Підвищити зарплати медикам Зміївщини можна — питання лише в пріоритетності розподілу міського бюджету

Під час сесії Зміївської ради депутат Бережний поставив пряме запитання голові громади: чи можливо силами місцевого бюджету підвищити заробітну плату медичним працівникам — так само, як це роблять для освітян (через доплати чи премії).
Відповідь прозвучала відверта: технічно — можливо. Але коштів у бюджеті немає. Більше того, громада ще винна близько 11 мільйонів гривень освітянам.
Водночас директорка центральної лікарні Єлизавета Воронцова озвучила середні показники зарплат:
▪️ лікарі — 27 792 грн,
▪️ інший персонал — 17 817 грн.
І тут виникає логічне питання: це реальні виплати для більшості працівників — чи середні цифри з урахуванням зарплатні адміністрації медзакладів?
Адже паралельно до Медіа-Зміїв неодноразово звертаються медики — особливо молодший персонал і санітарки — які повідомляють, що їхня фактична зарплата часто не перевищує 6 тисяч гривень.
Окремо — про кадри. Проблема дефіциту персоналу в медичній галузі громади вже очевидна:
укомплектованість лікарями — близько 80%,
середнім і молодшим медперсоналом — лише 68%.
Тобто система вже працює з браком людей — і при цьому з низькими зарплатами на “не керівних” посадах.
На цьому тлі особливо показово виглядають дані з декларацій за попередні роки:
▪️ у директорки ЦРЛ Воронцової середня місячна зарплата складала близько 50 тисяч гривень,
▪️ у керівниці КНП «Зміївський центр ПМСД» Олени Костенко — приблизно 56 тисяч гривень на місяць.
Отже, факт зафіксований: підняти зарплати медикам технічно можливо. Питання лише в іншому — чи буде на це політична воля у керівництва громади та депутатського корпусу. Тепер уважно дивимось: куди саме далі підуть бюджетні кошти.